Devenez coordinateur d'une agence CommonHealth

Objectifs :

• Servir de lien entre CommonHealth et votre lieu de travail pour promouvoir la sensibilisation au programme et l'implication de vos collègues.
• Aidez à cultiver une culture du bien-être dans le Commonwealth en établissant une bonne relation de travail avec le consultant en bien-être de CommonHealth qui vous a été attribué.

Agence Coordinateur CommonHealth Attentes/Responsabilités :

• Compléter une session de formation initiale à l'AC avec l'équipe CommonHealth et les partenaires clés du programme.
• Assister à une réunion/formation du coordinateur CommonHealth de l'agence régionale chaque année. Si vous ne pouvez pas assister à une réunion, envoyez quelqu'un pour vous remplacer.
• Faites appel à une personne qui vous remplacera pendant les vacances ou les autres périodes où vous n'êtes pas disponible.
• Restez informé sur les programmes et les offres de CommonHealth pour les employés.
• Participez activement à notre programme en programmant au moins deux campagnes et/ou défis de CommonHealth wellness dans votre établissement chaque année.
• Être une source fiable pour recueillir les commentaires et les recommandations de votre département/emplacement afin de les partager avec le consultant régional en bien-être de CommonHealth.
• Être disponible pour recevoir et distribuer nos notes de bien-être hebdomadaires (chaque lundi) et d'autres annonces fournies à tous les employés en temps opportun.
• Promouvoir et encourager la participation aux défis de CommonHealth dans vos locaux.
• D'autres engagements peuvent inclure des tâches telles que la sollicitation du soutien de la direction, la formation d'un comité consultatif (dans les grandes agences), la distribution de matériel aux employés.
• Nous vous demandons respectivement de vous engager pour au moins un an en tant que coordinateur d'agence, avec possibilité de renouvellement.